27.01.2020 Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта для замещения должности государственной гражданской службы — начальник организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта

Северо-Западное межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии проводит конкурс на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

начальник организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта

(категория «руководители» ведущей группы должностей государственной гражданской службы)

                
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Квалификационные требования к стажу: стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Базовые:

  1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. Правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  1. Знание основ делопроизводства и документооборота;
  2. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

Функциональные:

Гражданский кодекс Российской Федерации

Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»

Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. № 840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации».

 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам

Базовые: Навыки обеспечения выполнения поставленных руководством задач; взаимодействия с другими государственными органами, ведомствами; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; систематизации информации, работы со служебными документами; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учетом установленных сроков; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением: операционной системой, информационно–коммуникационными сетями, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных; использования графических объектов в электронных документах и подготовки презентаций; работы со служебными документами, подготовки проектов нормативных правовых актов, подготовки деловой корреспонденции; адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач; эффективного сотрудничества с коллегами, грамотного учета мнения коллег.

Функциональные: Работа в прикладных программных продуктах по управлению государственными закупками. Составление и заключение договоров. Подготовка планов, планов-графиков закупок, разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок. Работа с единой информационной системой по осуществлению закупок.

 

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданином Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4;
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №559;
  • медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу по форме № 001-ГС/у;
  • форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
  • копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
  • согласие на обработку персональных данных

 

Гражданским служащим иного государственного органа:

  • личное заявление,
  • заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией 3х4.

 

Гражданским служащим СЗМТУ Росстандарта:

  • личное заявление.

 

Документы представляются лично; посредством направления по почте; в электронном виде с использованием указанной информационной системы в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 N 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента размещения информации по адресу: 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 4.

Время приёма документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.45), пятница с 9.00 до 16.45 (перерыв с 13.00 до 13.45).

Контактное лицо: Бугайцева Елена Анатольевна, консультант организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта, телефон: 316-01-59.

 

Дата начала приема документов – 28 января 2020 года;

Дата окончания приема документов – 17 февраля 2020 года.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 февраля 2020 года. Точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Место проведения конкурса: СЗМТУ Росстандарта 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 15.

В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации 01 февраля 2005 года №112, расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 

 

©2019 СЗМТУ Росстандарта