19.03.2020 Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы — государственного инспектора отдела государственного контроля и надзора в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

Северо-Западное межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

государственного инспектора отдела государственного контроля и надзора в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

(категория «специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы)

      

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное высшее образование по направлению: «Стандартизация и метрология», «Управление качеством», «Строительство», «Приборостроение», «Оптотехника», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение», «Машиностроение», «Технологические машины и оборудование», «Прикладная механика», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Нефтегазовое дело», «Радиотехника», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Электроника и наноэлектроника», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения)», «Промышленная теплоэнергетика», «Энергетика теплотехнологий», «Двигатели внутреннего сгорания», «Котло- и реакторостроение», «Газотурбинные, паротурбинные установки и двигатели», «Холодильная, криогенная техника и кондиционирование», «Плазменные энергетические установки», «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений», «Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника», «Машины и технология обработки металлов давлением», «Оборудование и технология сварочного производства», «Машины и технология литейного производства», «Оборудование и технология повышения износостойкости и восстановление деталей машин и аппаратов», «Машины и технология высокоэффективных процессов обработки материалов», «Технология машиностроения», «Металлообрабатывающие станки и комплексы».

 

Квалификационные требования к стажу: без предъявления требования к стажу.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Базовые:

  1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. Правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  1. Знание основ делопроизводства и документооборота;
  2. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Оформление на условиях бессрочного служебного контракта, пятидневная рабочая неделя, пн.- чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 16:45, ежегодный отпуск – 30 календарных дней, дополнительные отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, ненормированный рабочий день.

 

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданином Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией размером 3х4;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • — копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
  • — копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
    от 14 декабря 2009 г. № 984н;
  • копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  • сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату), заполненные с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». Указанное программное обеспечение размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке http://www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption (форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460).
  • форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 (в случае замещения гражданским служащим младшей группы должностей на момент подачи заявления);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Гражданским служащим иного государственного органа:

  • личное заявление,
  • заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией размером 3х4.

 

Гражданским служащим СЗМТУ Росстандарта:

  • личное заявление.

 

Документы представляются лично; посредством направления по почте; в электронном виде с использованием указанной информационной системы в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента размещения информации по адресу: 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 4.

Время приёма документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.45), пятница с 9.00 до 16.45 (перерыв с 13.00 до 13.45).

Контактное лицо: Котова Наталья Алексеевна, заместитель руководителя СЗМТУ Росстандарта, телефон: 251-79-17.

 

Дата начала приема документов – 19 марта 2020 года;

Дата окончания приема документов – 08 апреля 2020 года.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 09 апреля 2020 года. Точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Место проведения конкурса: СЗМТУ Росстандарта 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 15.

Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов». Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При проведении конкурса на замещение вакантной должности будут использоваться следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование (оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом);

— индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест, включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий и размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.gossluzhba.gov.ru). Результаты прохождения претендентом предварительного теста во внимание конкурсной комиссией не принимаются и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

19.03.2020 Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта для замещения должности государственной гражданской службы — начальник организационно-правового отдела

Северо-Западное межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

начальник организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта

(категория «руководители» ведущей группы должностей государственной гражданской службы)

      

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие оконченное высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Квалификационные требования к стажу: без предъявления требования к стажу.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Базовые:

  1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. Правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  1. Знание основ делопроизводства и документооборота;
  2. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

Функциональные:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. № 840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации».

 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Базовые: Навыки обеспечения выполнения поставленных руководством задач; взаимодействия с другими государственными органами, ведомствами; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; систематизации информации, работы со служебными документами; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учетом установленных сроков; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением: операционной системой, информационно–коммуникационными сетями, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных; использования графических объектов в электронных документах и подготовки презентаций; работы со служебными документами, подготовки проектов нормативных правовых актов, подготовки деловой корреспонденции; адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач; эффективного сотрудничества с коллегами, грамотного учета мнения коллег.

Функциональные: Работа в прикладных программных продуктах по управлению государственными закупками. Составление и заключение договоров. Подготовка планов, планов-графиков закупок, разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок. Работа с единой информационной системой по осуществлению закупок.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Оформление на условиях бессрочного служебного контракта, пятидневная рабочая неделя, пн.- чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 16:45, ежегодный отпуск – 30 календарных дней, дополнительные отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, ненормированный рабочий день.

 

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданином Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией размером 3х4;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • — копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
  • — копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
    от 14 декабря 2009 г. № 984н;
  • копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  • сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату), заполненные с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». Указанное программное обеспечение размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке http://www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption (форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460).
  • форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 (в случае замещения гражданским служащим младшей группы должностей на момент подачи заявления);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Гражданским служащим иного государственного органа:

  • личное заявление,
  • заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией размером 3х4.

 

Гражданским служащим СЗМТУ Росстандарта:

  • личное заявление.

 

Документы представляются лично; посредством направления по почте; в электронном виде с использованием указанной информационной системы в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента размещения информации по адресу: 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 4.

Время приёма документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.45), пятница с 9.00 до 16.45 (перерыв с 13.00 до 13.45).

Контактное лицо: Котова Наталья Алексеевна, заместитель руководителя СЗМТУ Росстандарта, телефон: 251-79-17.

 

Дата начала приема документов – 19 марта 2020 года;

Дата окончания приема документов – 08 апреля 2020 года.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 15 апреля 2020 года. Точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Место проведения конкурса: СЗМТУ Росстандарта 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 15.

Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов». Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При проведении конкурса на замещение вакантной должности будут использоваться следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование (оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом);

— индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест, включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий и размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.gossluzhba.gov.ru). Результаты прохождения претендентом предварительного теста во внимание конкурсной комиссией не принимаются и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

18.03.2020 Информация о признании конкурса несостоявшимся — государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

СЗМТУ Росстандарта уведомляет, что в связи с отсутствием кандидатов на конкурс на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации — государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, объявленный распоряжением СЗМТУ Росстандарта от 25 февраля 2020 года № 5, на основании протокола конкурсной комиссии от 18 марта 2020 года № 1 конкурс признан несостоявшимся.

18.03.2020 Информация о признании конкурса несостоявшимся — начальник организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта

СЗМТУ Росстандарта уведомляет, что в связи с отсутствием кандидатов на конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации — начальник организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта, объявленный распоряжением СЗМТУ Росстандарта от 25 февраля 2020 года № 6, на основании протокола конкурсной комиссии от 18 марта 2020 года № 3 конкурс признан несостоявшимся.

18.03.2020 Информация о признании конкурса несостоявшимся — главный специалист-эксперт организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта

СЗМТУ Росстандарта уведомляет, что в связи с отсутствием кандидатов на конкурс на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации — главный специалист-эксперт организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта, объявленный распоряжением СЗМТУ Росстандарта от 25 февраля 2020 года № 4, на основании протокола конкурсной комиссии от 18 марта 2020 года № 2 конкурс признан несостоявшимся.

18.03.2020 Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта для замещения должности государственной гражданской службы — начальник отдела государственного контроля и надзора в Мурманской области

Северо-Западное межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии проводит конкурс на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

начальника отдела государственного контроля и надзора в Мурманской области

(категория «руководители» ведущей группы должностей государственной гражданской службы)

 

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие оконченное высшее образование по направлениям подготовки, специальностям профессионального образования: «Стандартизация и метрология», «Управление качеством», «Строительство», «Приборостроение», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение», «Машиностроение», «Технологические машины и оборудование», «Прикладная механика», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Электроника и наноэлектроника», «Нефтегазовое дело», «Радиотехника», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Промышленная теплотехника», «Энергетика теплотехнологий», «Двигатели внутреннего сгорания», «Котло- и реактростроение», «Газотурбинные, паротурбинные установки и двигатели», «Холодильная, криогенная техника и кондиционирование», «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений», «Электроизоляционная,          кабельная      и    конденсаторная техника», «Машины и технология обработки металлов давлением», «Оборудование и технология сварочного производства», «Оборудование и технология литейного производства», «Оборудование и технология повышения износостойкости и восстановление деталей машин и аппаратов», «Машины и технология высокоэффективных процессов обработки материалов», «Технология машиностроения», «Металлообрабатывающие станки и комплексы», «Автомобильные дороги и аэродромы», «Метрология и метрологическое обеспечение», «Оптотехника», «Товароведение», «Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения)», «Плазменные энергетические установки», иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

 

Квалификационные требования:

  • навыки руководства структурным подразделением; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; делегирования полномочий подчиненным; установление эффективного взаимодействия с коллегами, а также межведомственного  взаимодействия; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе работы с компьютерной и другой оргтехникой, операционной системой, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных и системами управления проектами, внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно– коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • правовые знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • знания основ делопроизводства и документооборота;
  • знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Должностные обязанности:

  1. Организовывать работу и распределять ее с учетом наилучшего использования знаний и опыта работников.
  2. Осуществлять контроль выполнения сотрудниками отдела работ, обеспечивать взаимодействие отдела с организационно – правовым отделом, отделом бюджетного учета СЗМТУ Росстандарта.
  3. Проводить воспитательную работу с коллективом отдела в направлении соблюдения государственных интересов и укрепления служебной дисциплины.
  4. Организовывать совместно с организационно-правовым отделом СЗМТУ Росстандарта работу по повышению квалификации, переподготовки сотрудников отдела в соответствии с планом по подготовке кадров.
  5. Проводить учебу с сотрудниками отдела в соответствии с установленной программой.
  6. Составлять и представлять на утверждение руководителю управления годовой и ежеквартальные планы по проведению государственными инспекторами отдела контрольно-надзорных мероприятий, предусмотренных Должностным регламентом государственного инспектора территориального отдела (инспекции) СЗМТУ Росстандарта, а именно:

— государственного метрологического надзора за соблюдением обязательных требований в сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений к измерениям, единицам величин, а также к эталонам единиц величин, стандартным образцам, средствам измерений при их выпуске из производства, ввозе на территорию Российской Федерации, продаже и применении на территории Российской Федерации; наличием и соблюдением аттестованных методик (методов) измерений; за деятельностью юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих измерения, относящиеся к сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений, выпуск из производства предназначенных для применения в сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений эталонов единиц величин, стандартных образцов и средств измерений, а также их ввоз на территорию Российской Федерации, продажу и применение на территории Российской Федерации; расфасовку товаров.

— государственного контроля и надзора за соблюдением обязательных требований государственных стандартов и технических регламентов, в отношении или в отношении продукции и связанных с требованиями к продукции процессов проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации исключительно в части соблюдения требований соответствующих государственных стандартов и технических регламентов.

  1. Подготавливать проекты приказов на проведение контрольно-надзорных мероприятий, контролировать их своевременное оформление, отправку и регистрацию в специальных журналах.
  2. Контролировать выполнение планов путём составления оперативных отчётов по утвержденным формам.
  3. Утверждать отчёты отдела по формам, утверждаемым Росстандартом.
  4. Участвовать в плановых, внеплановых, совместных проверках с другими контролирующими организациями и правоохранительными органами с учетом соблюдения периодичности проведения проверок в отношении субъектов малого предпринимательства. Привлекать к административной ответственности субъекты хозяйственной деятельности и их должностных лиц за совершение правонарушений, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях РФ в пределах своей компетенции.
  5. Рассматривать дела об административных правонарушениях и выносить по ним постановления о наложении административного штрафа, совершать иные предусмотренные законом процессуальные действия, связанные с рассмотрением указанных дел.
  6. Организовать работу по учету дел об административных правонарушениях, в том числе по контролю исполнения административных штрафов и предписаний. Организовывать работу по взаимодействию со службами судебных приставов.
  7. Обеспечивать исполнение функций администратора поступлений в бюджетную систему Российской Федерации в части возмещения расходов федерального бюджета.
  8. Исполнять приказы, указания, распоряжения вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных.
  9. В пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, принимать по ним решения и направлять заявителям ответы в установленный законодательством Российской Федерации срок.
  10. Вести служебную переписку по вопросам, относящимся к функциям отдела, с соблюдением установленного порядка.
  11. Совершенствовать свои знания, повышать квалификацию в соответствии с планом подготовки кадров СЗМТУ Росстандарта.
  12. Принимать участие в совещаниях, семинарах и т.п. по компетентности отдела.
  13. Осуществлять государственный метрологический надзор: за выпуском, состоянием и применением средств измерений, аттестованными методиками выполнения измерений, эталонами единиц величин, соблюдением метрологических правил и норм (в том числе в органах Государственной метрологической службы и в Государственных метрологических центрах на закреплённой территории);
  14. Осуществлять в пределах своей компетенции государственный контроль (надзор) за соблюдением требований технических регламентов.
  15. До вступления в силу соответствующих технических регламентов — осуществление государственного контроля (надзора) за соблюдением юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований государственных стандартов в части, соответствующей целям защиты жизни или здоровья граждан, имущества физических или юридических лиц, государственного или муниципального имущества, охраны окружающей среды, жизни или здоровья животных и растений, предупреждения действий, вводящих в заблуждение приобретателей к продукции (товарам), процессам производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации.
  16. Принимать мотивированные решения по результатам контрольно-надзорных мероприятий, включая выдачу предписаний об устранении нарушений требований законодательства, о принятии мер по изъятию из оборота некачественной и (или) опасной продукции о приостановке или прекращении действия декларации о соответствии или сертификата соответствия, составлять протоколы об административном правонарушении по результатам государственного контроля и надзора в соответствии с действующим законодательством.
  17. Вносить обоснованные предложения о применении административных мер за нарушения обязательных требований государственных стандартов, метрологических правил и норм и невыполнение предписаний по их устранению.
  18. Проводить необходимые процессуальные действия и принимать своевременные, достаточные и обоснованные меры при производстве по делам об административных правонарушениях.
  19. Контролировать подготовку, полноту, законность материалов для представления в арбитражный суд, суды общей юрисдикции (в том числе мировые), правоохранительные и контролирующие органы с целью привлечения субъектов хозяйственной деятельности к административной ответственности, а при наличии состава преступления — уголовной ответственности за нарушения обязательных требований, невыполнения предписаний и решений.
  20. Принимать участие при необходимости в судебном процессе в качестве заявителя о привлечении к административной ответственности.
  21. Осуществлять контроль за своевременностью устранения субъектами хозяйственной деятельности нарушений, выявленных в ходе контрольно-надзорных мероприятий.
  22. Подготавливать материалы, необходимые для обеспечения выполнения функций Администратора доходов федерального бюджета по коду главы 172 в части начисления, учета и контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью осуществления платежей в бюджет.
  23. Обеспечивать введение информации о результатах госнадзора в автоматизированные информационные системы.
  24. Обобщать и анализировать результаты государственного контроля и надзора в пределах своей компетенции.
  25. Обеспечивать учет и составление установленной формы отчетности по результатам выполненных работ.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Оформление на условиях бессрочного служебного контракта, пятидневная рабочая неделя, пн.- чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 16:45, ежегодный отпуск – 30 календарных дней, дополнительные отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, ненормированный рабочий день.

 

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданином Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией размером 3х4;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • — копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
  • — копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
    от 14 декабря 2009 г. № 984н;
  • копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  • сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату), заполненные с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». Указанное программное обеспечение размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке http://www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption (форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460).
  • форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 (в случае замещения гражданским служащим младшей группы должностей на момент подачи заявления);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Гражданским служащим иного государственного органа:

  • личное заявление,
  • заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией размером 3х4.

 

Гражданским служащим СЗМТУ Росстандарта:

  • личное заявление.

 

Документы представляются лично; посредством направления по почте; в электронном виде с использованием указанной информационной системы в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента размещения информации по адресу: 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 4.

Время приёма документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.45), пятница с 9.00 до 16.45 (перерыв с 13.00 до 13.45).

Контактное лицо: Котова Наталья Алексеевна, заместитель руководителя СЗМТУ Росстандарта, телефон: 251-79-17.

 

Дата начала приема документов – 18 марта 2020 года;

Дата окончания приема документов – 07 апреля 2020 года.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 14 апреля 2020 года. Точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Место проведения конкурса: СЗМТУ Росстандарта 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 15.

Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов». Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При проведении конкурса на замещение вакантной должности будут использоваться следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование (оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом);

— индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест, включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий и размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.gossluzhba.gov.ru). Результаты прохождения претендентом предварительного теста во внимание конкурсной комиссией не принимаются и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Интервью главы СЗМТУ Росстандарта Андрея Челышева

Дата: Мар 17, 2020 Новости

Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт) осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением требований государственных стандартов и технических регламентов. А это означает, что именно это ведомство осуществляет контроль за качеством нефтепродуктов, выпускаемых в оборот на территории Российской Федерации, осуществляет надзор за соответствием качества нефтепродуктов, заправляемых в баки наших автомобилей, требованиям Технического регламента Таможенного союза «О требованиях к автомобильному и авиационному бензину, дизельному и судовому топливу, топливу для реактивных двигателей и мазуту» (ТР ТС 013/2011).  Тема качества нефтепродуктов на нашем топливном рынке привлекает большое внимание аудитории АИ92, следуя пожеланиям наших читателей генеральный директор Информационного агентства АИ92 Дмитрий Геннадьевич Королев обсудил положение дел в этой области с руководителем СЗМТУ Росстандарта Андреем Эдуардовичем Челышевым.

Андрей Эдуардович, недавно Российская газета опубликовала информацию Росстандарта о сокращении доли суррогатного бензина более чем 20%, до 8,9%. Как Вы прокомментируете эти цифры?

Мы действительно наблюдаем значительное снижение доли суррогатных нефтепродуктов, реализуемых через АЗС, на территории нашей страны в целом и в Северо-Западном Федеральном округе в частности. На мой взгляд это является результатом совместной кропотливой работы регуляторов, надзорных органов, добросовестных участников рынка и общественных организаций. Примером и инициатором такого сотрудничества бизнеса, общественных организаций и государства является именно Санкт-Петербург и Ленинградская область.

Добросовестные участники заинтересованы в том, чтобы все участники рынка находились в одинаковых экономических условиях. Что бы конкуренция не помогала тем, кто смог что то украсть, или подделать А ведь именно те, кто осуществляет реализацию суррогатного топлива получают незаконные и нерыночные экономические преимущества от своей деятельности, при этом наносят ущерб бюджету, не оплачивая акцизы. Те, кто сознательно приобретают более дешевый суррогат, получают незаконные конкурентные преимущества. При этом они наносят вред окружающей среде. Общественные организации стоят на страже интересов добросовестных потребителей, а государственные органы по определению обязаны являться гарантом соблюдения законности.

Таким образом в вопросе борьбы с суррогатным топливом сложился консенсус интересов государства, бизнес-сообщества и общественности. В результате именно на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области родилась инициатива провести совместный рейд по проверке качества реализуемых на АЗС нефтепродуктов. Рейд проводился силами ряда общественных организаций и при участи НП «Нефтяной клуб Санкт-Петербурга», где представители общественных организаций выбирали тестируемые АЗС, а представители Нефтяного клуба осуществляли контроль за соблюдением методики отбора проб на АЗС и их последующего обезличенного учета и анализа. Компании Роснефть и Газпромнефть предоставили свои мобильные экспресс лаборатории для выявления проб с подозрением на несоответствие требованиям Технического регламента (ТР ТС 013/2011), что позволило значительно сократить издержки на проведение полного анализа качества нефтепродуктов в аккредитованной лаборатории. Петербургская топливная компания предоставила аккредитованную лабораторию, в которой и проверялись пробы с подозрением на несоответствие ТР ТС 013/2011.

Надо отметить, что именно бизнес выделил средства на приобретение испытуемых нефтепродуктов и расходных материалов для рейда, в виде тары для отбора и хранения проб, пломбировочных материалов. 

СЗМТУ Росстандарта в этом рейде выполняло роль наблюдателя и оказывало консультационную помощь по его организации.
По итогам рейда была проведена совместная пресс-конференция в информационном агентстве «Интерфакс Северо-Запад».

Но главным итогом этого рейда стало создание и практическая апробация «Методических рекомендаций по организации и проведению общественного контроля, партнерства и взаимного сотрудничества в сфере топливного рынка».

Мы разработали и проверили практическую реализацию Методических рекомендаций, откорректировали их в соответствии с приобретенным практическим опытом общественного контроля качества нефтепродуктов. Сейчас эти Методические рекомендации утверждены Росстандартом, опубликованы в справочниках правовых документов и используются во всех регионах Российской Федерации.

Таким образом, общественникам был дан действенный инструмент организации общественного контроля качества нефтепродуктов, при соблюдении требований которого гарантировано не последует обвинений в само-пиаре и намеков на недобросовестную конкуренцию. Ведь не секрет, что зачастую участников подобных рейдов не интересовали его результаты, им требовалась минута хайпа и истинной целью был само-пиар, бывали и случаи недобросовестной конкурентной борьбы с использованием горе-общественников. Все это исключено при соблюдении утвержденных Росстандартом «Методических рекомендаций по организации и проведению общественного контроля, партнерства и взаимного сотрудничества в сфере топливного рынка».

В тоже время совершенствовалась и правовая база государственного контроля за качеством нефтепродуктов, введены оборотные штрафы. В настоящее время за несоответствие характеристик топлива, относящихся к физико-химическим показателям, налагается административный штраф в размере 1% совокупного размера выручки, полученной от реализации топлива, но не менее 500 тыс. рублей. За повторное нарушение требований Технического регламента предусмотрен штраф в 3%, но не менее 2 млн рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Мы видим кратный эффект в снижении реализации суррогатов от их применения, даже противники их введения признали их экономическую и экологическую эффективность.

В настоящее время на легальном рынке создана атмосфера, когда его участники, продавцы нефтепродуктов, отдают себе отчет в значительных финансовых издержках при выявлении фактов реализации суррогатного топлива, и в малой вероятности того, что такие факты останутся незамеченными надзорными органами или общественностью. Все это и привело к заметному снижению объемов реализации таких нефтепродуктов через АЗС.

А ведь некоторые продавцы дизельного топлива, не отвечающего требованиям Технического регламента ТР ТС 013/2011, вполне открыто продолжают продвигают свои услуги в интернете, публикуя объявления о продаже ДТ Евро 4 и Евро 3 на своих интернет сайтах. Стоит набрать соответствующий запрос, и вы получите с десяток ссылок на коммерческие предложения такого «товара». Обращения в УФАС наших регионов к большим результатам не привели. Санкт-Петербургское УФАС установило факты размещение такой рекламы на основании договоров с Яндекс.Директ, и привлекло ряд компаний к ответственности за нарушение Закона о рекламе. Но большинство таких объявлений размещается на собственных ресурсах, а судебная практика гласит, что информация, размещенная на собственном интернет ресурсе (сайте компании) рекламой не является. Какие пути противодействия такой, на мой взгляд незаконной, форме продвижения услуг по реализации суррогатного дизельного топлива Вы видите?

База таких объявлений является не только предложением для недобросовестных потребителей ДТ, но и может стать адресной базой для проведения нами соответствующих проверок, рейдов надзорных органов, мы готовы принять активное участие в таких мероприятиях. У нас существуют соглашения о сотрудничестве с УФАС наших регионов и мы обязательно предоставим информацию о компаниях, которые реализуют и покупают суррогатное топливо, для их привлечения по статьям о незаконной конкуренции.

Хочу отметить, что в Санкт-Петербурге и Ленинградской области сложилось твердое понимание того, что надежный барьер поступлению суррогата на рынок можно поставить только организовав взаимодействие различных надзорных ведомств, органов государственной власти, общественных организаций. Мы уже прошли большую часть пути по организации такого сотрудничества и готовы к совместным действиям.

Считаю необходимым сказать, что в функции Росстандарта, как и других надзорных ведомств, входит не только выявление и пресечение незаконной деятельности, но и работа по предупреждению и недопущению такой деятельности. Давайте будем считать мое интервью одним из таких мероприятий. Все участники рынка должны услышать, что время безнаказанной реализации суррогатного топлива прошло. Мы будем планомерно, комплексно и постоянно работать над искоренением этого зла на рынке нефтепродуктов. Все должны понимать неотвратимость наказания за нарушения требований Технического регламента ТР ТС 013/2011 и то, что санкции за такие нарушения могут носить комплексный характер, тут и оборотные штрафы, и уголовные дела в отношении должностных лиц, и санкции УФАС за недобросовестную конкуренцию.

Очень серьезное предупреждение с весомой аргументацией, уверен, что многие услышат Вас и воздержатся от такой деятельности. Однако будут и такие, кто проигнорирует Ваше предостережение. А это значит, что в обозримом будущем мы получим от Вас информацию о пресечении оборота суррогатного топлива. 

Те, кто не услышит, пусть не обижаются. Мы обязательно проинформируем ваше издание об установленных фактах реализации и сознательного использования суррогатного топлива и о санкциях, применённых к виновным.

Возможно, что у Вас есть идеи и по расширению уже налаженного межведомственного взаимодействия, пожалуйста, поделитесь ими.

Считаю, что нам стоит вернуться к обсуждению вопроса возможности приобретения администрацией мобильной лаборатории контроля качества нефтепродуктов. В процессе рейда контроля качества нефтепродуктов на АЗС Санкт-Петербурга и Ленинградской области представителей Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности администрации Санкт-Петербурга очень заинтересовала эффективная работа мобильных экспресс лабораторий, предоставленных компаниями Газпромнефть и Роснефть. Эта инициатива была поддержана на заседании Комиссии по противодействию незаконному обороту промышленной продукции в Санкт-Петербурге. Предполагалось, что с использованием таких лабораторий можно эффективно организовать контроль качества нефтепродуктов, поставляемых в рамках государственного заказа. Оператором такой лаборатории мог бы стать один из профильных комитетов, а ее использование могло быть эффективно организовано в рамках уже подписанного соглашения о сотрудничестве между Росстандартом и администрацией Санкт-Петербурга. Но дальше декларации о благих намерениях тогда дело не пошло.

Считаю, что в этом году возможно вернуться к реализации этого проекта. На территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области планируется большой объем транспортного строительства. В ближайшее время начнется реализация проекта строительства высокоскоростной железнодорожной магистрали, реконструкция Санкт-Петербургского железнодорожного узла, существует и проект ВСД. Все это потребует больших объемов перевозки нерудных материалов, а именно этот сегмент перевозок является очень лакомым для реализации и потребления суррогатных нефтепродуктов, с их заправкой в баки автомобилей в карьерах и на территории закрытых парков. Если не поставить эффективный заслон такой деятельности, то будет велик соблазн, выиграть конкурсы на перевозки нерудных материалов, демпингуя на тарифах на перевозку и выйти на значительную рентабельность, осуществляя заправку сотен грузовых автомобилей суррогатным дизельным топливом.

А ведь такие перевозки будут осуществляться по всей территории Ленинградской области и Санкт-Петербурга. Если не исключить возможность использования суррогатного топлива, они окажут значительное негативное влияние на качество жизни жителей региона и на окружающую среду. Считаю, что уже сейчас стоит задуматься, как эффективно организовать работу по недопущению использования суррогатного топлива. Эффективным инструментом в этой работе могут стать именно мобильные экспресс лаборатории, с использованием которых легко можно организовать контроль качества нефтепродуктов, как в местах заправки в карьерах, на территории парков, так и непосредственно в баках автомобилей, на маршрутах их следования. Да и вопрос качества нефтепродуктов, поставляемых в рамках государственного заказа, никто не снимал. Я планирую выступить на очередном заседании Комиссии по противодействию незаконному обороту промышленной продукции в Санкт-Петербурге, где и обсудим предложения по реализации этого проекта.

Но ведь на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области уже работают мобильные экспресс лаборатории контроля качества нефтепродуктов, их эксплуатируют компании Газпромнефть и Роснефть. Зачем закупать такой-же комплекс? Может проще договориться с этими компаниями, заключить соответствующее соглашение и использовать их лаборатории для контроля качества нефтепродуктов в обозначенных вами секторах? 

Мы с вами говорим о государственном контроле качества нефтепродуктов, а такой контроль не может быть аффилирован ни с одной компанией, осуществляющей свою деятельность в этой сфере. Использование мобильных экспресс лабораторий топливных операторов может повлечь обвинения в необъективности, в нечестной конкурентной борьбе и лоббировании интересов определенных игроков топливного рынка. А это недопустимо.

Сегодня мы поговорили о проблемах контроля качества нефтепродуктов, но на этом перечень компетенций Росстандарта, в области контроля рынка нефтепродуктов, не исчерпан, какие темы Вы еще считаете полезным обсудить на страницах АИ 92?

Считаю, что аудитории АИ92 будет интересно узнать о развитии проекта создания системы прослеживаемости на рынке нефтепродуктов, руководителем рабочей группы пилотного проекта которой я являюсь. Также считаю, что важно довести до сведенья ваших читателей и информацию о комплексе мероприятий, направленных на выявление и пресечение фактов недоливов на АЗС.

Это действительно интересные нашей аудитории и острые темы, тем более, что, по моим сведеньям, некоторые участники рабочей группы пилотного проекта системы прослеживаемости движения нефтепродуктов высказывают недовольство темпами его развития и реализации проекта в целом. А в вопросах недоливов ряд наших экспертов, из числа участников топливного рынка, высказывают недоумение тем, что пристальное внимание сосредоточено только на проблеме недоливов на АЗС, тогда как эта проблема существует во всей цепочке нефтепродуктообеспечения. Начиная с налива нефтепродуктов в железнодорожные цистерны на НПЗ, налива в бензовозы на нефтебазе и заканчивая отпуском на АЗС, на пистолете ТРК. Эксперты говорят нам о том, что технологии метрологического контроля, точность технологического оборудования налива шагнули далеко вперед, а рынок до сих пор живет еще по советским ГОСТам и методикам, что дает простор деятельности недобросовестным дельцам именно в оптовой цепочке поставок. При этом все внимание и негатив сосредоточен только на АЗС, тогда как корни проблемы гораздо глубже!

Ну что-же давайте совместно подготовим такие материалы. Ведь именно в конструктивной дискуссии рождаются по-настоящему эффективные решения, которые будут приняты и участниками рынка, и потребителями.

13.03.2020 Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы — государственного инспектора отдела государственного контроля и надзора в Калининградской области

Северо-Западное межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

государственного инспектора отдела государственного контроля и надзора в Калининградской области

(категория «специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы)

      

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное высшее образование по направлению: «Стандартизация и метрология», «Управление качеством», «Строительство», «Приборостроение», «Оптотехника», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение», «Машиностроение», «Технологические машины и оборудование», «Прикладная механика», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Нефтегазовое дело», «Радиотехника», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Электроника и наноэлектроника», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения)», «Промышленная теплоэнергетика», «Энергетика теплотехнологий», «Двигатели внутреннего сгорания», «Котло- и реакторостроение», «Газотурбинные, паротурбинные установки и двигатели», «Холодильная, криогенная техника и кондиционирование», «Плазменные энергетические установки», «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений», «Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника», «Машины и технология обработки металлов давлением», «Оборудование и технология сварочного производства», «Машины и технология литейного производства», «Оборудование и технология повышения износостойкости и восстановление деталей машин и аппаратов», «Машины и технология высокоэффективных процессов обработки материалов», «Технология машиностроения», «Металлообрабатывающие станки и комплексы».

 

Квалификационные требования к стажу: без предъявления требования к стажу.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Базовые:

  1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. Правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  1. Знание основ делопроизводства и документооборота;
  2. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Оформление на условиях бессрочного служебного контракта, пятидневная рабочая неделя, пн.- чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 16:45, ежегодный отпуск – 30 календарных дней, дополнительные отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, ненормированный рабочий день.

 

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданином Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией размером 3х4;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • — копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
  • — копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
    от 14 декабря 2009 г. № 984н;
  • копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  • сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату), заполненные с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». Указанное программное обеспечение размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке http://www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption (форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460).
  • форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 (в случае замещения гражданским служащим младшей группы должностей на момент подачи заявления);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Гражданским служащим иного государственного органа:

  • личное заявление,
  • заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией размером 3х4.

 

Гражданским служащим СЗМТУ Росстандарта:

  • личное заявление.

 

Документы представляются лично; посредством направления по почте; в электронном виде с использованием указанной информационной системы в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента размещения информации по адресу: 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 4.

Время приёма документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.45), пятница с 9.00 до 16.45 (перерыв с 13.00 до 13.45).

Контактное лицо: Котова Наталья Алексеевна, заместитель руководителя СЗМТУ Росстандарта, телефон: 251-79-17.

 

Дата начала приема документов – 13 марта 2020 года;

Дата окончания приема документов – 02 апреля 2020 года.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 09 апреля 2020 года. Точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Место проведения конкурса: СЗМТУ Росстандарта 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 15.

Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов». Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При проведении конкурса на замещение вакантной должности будут использоваться следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование (оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом);

— индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест, включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий и размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.gossluzhba.gov.ru). Результаты прохождения претендентом предварительного теста во внимание конкурсной комиссией не принимаются и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

13.03.2020 Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы — государственного инспектора отдела государственного контроля и надзора в Мурманской области

Северо-Западное межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

государственного инспектора отдела государственного контроля и надзора в Мурманской области

(категория «специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы)

      

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное высшее образование по направлению: «Стандартизация и метрология», «Управление качеством», «Строительство», «Приборостроение», «Оптотехника», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение», «Машиностроение», «Технологические машины и оборудование», «Прикладная механика», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Нефтегазовое дело», «Радиотехника», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Электроника и наноэлектроника», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения)», «Промышленная теплоэнергетика», «Энергетика теплотехнологий», «Двигатели внутреннего сгорания», «Котло- и реакторостроение», «Газотурбинные, паротурбинные установки и двигатели», «Холодильная, криогенная техника и кондиционирование», «Плазменные энергетические установки», «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений», «Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника», «Машины и технология обработки металлов давлением», «Оборудование и технология сварочного производства», «Машины и технология литейного производства», «Оборудование и технология повышения износостойкости и восстановление деталей машин и аппаратов», «Машины и технология высокоэффективных процессов обработки материалов», «Технология машиностроения», «Металлообрабатывающие станки и комплексы».

 

Квалификационные требования к стажу: без предъявления требования к стажу.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Базовые:

  1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. Правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  1. Знание основ делопроизводства и документооборота;
  2. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Оформление на условиях бессрочного служебного контракта, пятидневная рабочая неделя, пн.- чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 16:45, ежегодный отпуск – 30 календарных дней, дополнительные отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, ненормированный рабочий день.

 

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданином Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией размером 3х4;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • — копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
  • — копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
    от 14 декабря 2009 г. № 984н;
  • копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  • сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату), заполненные с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». Указанное программное обеспечение размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке http://www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption (форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460).
  • форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 (в случае замещения гражданским служащим младшей группы должностей на момент подачи заявления);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Гражданским служащим иного государственного органа:

  • личное заявление,
  • заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией размером 3х4.

 

Гражданским служащим СЗМТУ Росстандарта:

  • личное заявление.

 

Документы представляются лично; посредством направления по почте; в электронном виде с использованием указанной информационной системы в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента размещения информации по адресу: 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 4.

Время приёма документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.45), пятница с 9.00 до 16.45 (перерыв с 13.00 до 13.45).

Контактное лицо: Котова Наталья Алексеевна, заместитель руководителя СЗМТУ Росстандарта, телефон: 251-79-17.

 

Дата начала приема документов – 13 марта 2020 года;

Дата окончания приема документов – 02 апреля 2020 года.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 09 апреля 2020 года. Точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Место проведения конкурса: СЗМТУ Росстандарта 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 15.

Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов». Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При проведении конкурса на замещение вакантной должности будут использоваться следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование (оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом);

— индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест, включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий и размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.gossluzhba.gov.ru). Результаты прохождения претендентом предварительного теста во внимание конкурсной комиссией не принимаются и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

04.03.2020 Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта — консультант организационно-правого отдела СЗМТУ Росстандарта

Северо-Западное межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии проводит конкурс на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

консультант организационно-правого отдела СЗМТУ Росстандарта

(категория «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы)

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное высшее образование по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Юриспруденция», иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

 

Квалификационные требования к стажу: без предъявления требования к стажу.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Базовые:

  1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. Правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  1. Знание основ делопроизводства и документооборота.

Функциональные:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти».

 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Навыки обеспечения выполнения поставленных руководством задач; взаимодействия с другими государственными органами, ведомствами; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; высокой работоспособности в экстремальных условиях; систематизации информации, работы со кадровыми служебными документами, подготовки проектов нормативных правовых актов, подготовки деловой корреспонденции; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением: операционной системой, информационно–коммуникационными сетями, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных; эффективного сотрудничества с коллегами, грамотного учета мнения коллег.

 

Должностные обязанности консультанта организационно-правового отдела:

 

  • ведение кадровой работы;

 

  • оформление кадровых документов;

 

  • прием, увольнение работников учреждения;

 

  • ведение работы по противодействию коррупции;

 

  • ведение работы по охране труда;

 

  • организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв учреждения;

 

  • управление персоналом учреждения;

 

  • проведение и оформление результатов проведения служебных проверок.

 

  • составление и направление в соответствующие органы отчетов о кадровой работе учреждения;

 

Условия прохождения гражданской службы:

Оформление на условиях бессрочного служебного контракта, пятидневная рабочая неделя, пн.- чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 16:45, ежегодный отпуск – 30 календарных дней, дополнительные отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, ненормированный рабочий день.

 

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданином Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией размером 3х4;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • — копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
  • — копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
    от 14 декабря 2009 г. № 984н;
  • копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  • сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату), заполненные с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». Указанное программное обеспечение размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке http://www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption (форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460).
  • форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 (в случае замещения гражданским служащим младшей группы должностей на момент подачи заявления);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Гражданским служащим иного государственного органа:

  • личное заявление,
  • заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией размером 3х4.

 

Гражданским служащим СЗМТУ Росстандарта:

  • личное заявление.

 

Документы представляются лично; посредством направления по почте; в электронном виде с использованием указанной информационной системы в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента размещения информации по адресу: 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 4.

Время приёма документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.45), пятница с 9.00 до 16.45 (перерыв с 13.00 до 13.45).

Контактное лицо: Котова Наталья Алексеевна, заместитель руководителя СЗМТУ Росстандарта, телефон: 251-79-17.

 

Дата начала приема документов – 04 марта 2020 года;

Дата окончания приема документов – 24 марта 2020 года.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 31 марта 2020 года. Точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Место проведения конкурса: СЗМТУ Росстандарта 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 15.

Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов». Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При проведении конкурса на замещение вакантной должности будут использоваться следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование (оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом);

— индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест, включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий и размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.gossluzhba.gov.ru). Результаты прохождения претендентом предварительного теста во внимание конкурсной комиссией не принимаются и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

©2019 СЗМТУ Росстандарта