26.02.2020 Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной — гражданской службы — главный специалист-эксперт организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта

Северо-Западное межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии проводит конкурс на включение в кадровый резерв для  замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

главный специалист-эксперт организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта

(категория «специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы)

                
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Приветствуется дополнительное профессиональное образование в сфере закупок (ч. 6 ст. 38 Закона № 44-ФЗ).

 

Квалификационные требования к стажу: без предъявления требования к стажу

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям.

Главный специалист-эксперт должен обладать следующими базовыми знаниями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность контрактной системы в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

 

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

цели, задачи и формы осуществления государственных закупок;

механизмы осуществления контроля в сфере закупок;

бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;

знание особенностей бюджетного процесса при осуществлении государственных закупок;

основные направления совершенствования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

знание изменений, вносимых в законодательство, регулирующее вопросы в сфере государственных закупок;

знание правоприменительной практики в сфере государственных закупок;

иные знания, связанные с областью и видом деятельности, которые отсутствуют в нормативных правовых актах, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности;

процесс прохождения государственной гражданской службы;

правила и нормы делового общения;

правила подготовки и оформления документов;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия.

 

Базовые умения главного специалиста-эксперта включают:

эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение мыслить системно (стратегически);

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Функциональные умения главного специалиста:

осуществление планирования и нормирования государственных закупок;

работа в АИС ГЗ и ЕИС при размещении государственного заказа;

контроль осуществления государственных закупок;

организация процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок;

осуществление закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

заключение, изменение и расторжение контрактов;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актови других документов;

подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций и других отчетных материалов;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

участие в координации деятельности подведомственного учреждения;

участие в проведении мониторингов в установленной сфере деятельности.

 

Должностные обязанности

Главный специалист-эксперт обязан:

Участвовать в обеспечении работы СЗМТУ как органа, уполномоченного на осуществление определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) при осуществлении закупок, в пределах своей компетенции.

Осуществлять проверку пакета документации о закупке с соблюдением установленных сроков проведения, нести ответственность за качество и полноту ее проведения.

Участвовать в обеспечении деятельности Комиссии при осуществлении закупок, как уполномоченного органа.

Обеспечивать размещение закупок с соблюдением принципов гласности, объективности оценки, единства требований и создания равных конкурентных условий для претендентов.

Обеспечивать эффективное расходование средств бюджета при организации закупок.

Обеспечивать непрерывность выполнения всех мероприятий по организации и проведению закупок.

Обеспечивать конфиденциальность информации, содержащейся в конкурсных, аукционных, котировочных заявках и документах претендентов в соответствии с законодательством.

Принимать участие в планировании закупок для государственных нужд.

Осуществлять контроль за формированием планов закупок, а также планов-графиков закупок.

Участвовать в обеспечении деятельности Комиссии по осуществлению закупок для нужд СЗМТУ.

Осуществлять регистрацию контрактов (договоров) в АИС ГЗ по закупкам.

Осуществлять подготовку и размещение в ЕИС извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов (договоров).

Размещать иную информацию и документы, размещение которых в ЕИС предусмотрено законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд.

Участвовать в плановых и внеплановых проверках.

 

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданином Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4;
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №559;
  • медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу по форме № 001-ГС/у;
  • форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
  • копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
  • согласие на обработку персональных данных

 

Гражданским служащим иного государственного органа:

  • личное заявление,
  • заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией 3х4.

 

Гражданским служащим СЗМТУ Росстандарта:

  • личное заявление.

 

Документы представляются лично; посредством направления по почте; в электронном виде с использованием указанной информационной системы в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 N 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента размещения информации по адресу: 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 4.

Время приёма документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.45), пятница с 9.00 до 16.45 (перерыв с 13.00 до 13.45).

Контактное лицо: Бугайцева Елена Анатольевна, консультант организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта, телефон: 316-01-59.

 

Дата начала приема документов – 26 февраля 2020 года;

Дата окончания приема документов – 17 марта 2020 года.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 марта 2020 года. Точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Место проведения конкурса: СЗМТУ Росстандарта 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 15.

В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации 01 февраля 2005 года №112, расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

26.02.2020 Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта для замещения должности государственной гражданской службы — государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора

Северо-Западное межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии проводит конкурс на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора в Санкт-Петербурге и Ленинградской области СЗМТУ Росстандарта

(категория «специалисты» старшая группа должностей государственной гражданской службы)

                                                                     

Рабочее место – г. Санкт-Петербург

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации  не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное высшее образование по специальностям:  «Юриспруденция», «Стандартизация и метрология», «Управление качеством», «Строительство», «Приборостроение», «Оптотехника», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение», «Машиностроение», «Технологические машины и оборудование», «Прикладная механика», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Нефтегазовое дело», «Радиотехника», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Электроника и наноэлектроника», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения)», «Промышленная теплоэнергетика», «Энергетика теплотехнологий», «Двигатели внутреннего сгорания», «Котло- и реакторостроение», «Газотурбинные, паротурбинные установки и двигатели», «Холодильная, криогенная техника и кондиционирование», «Плазменные энергетические установки», «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений», «Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника», «Машины и технология обработки металлов давлением», «Оборудование и технология сварочного производства», «Машины и технология литейного производства», «Оборудование и технология повышения износостойкости и восстановление деталей машин и аппаратов», «Машины и технология высокоэффективных процессов обработки материалов», «Технология машиностроения», «Металлообрабатывающие станки и комплексы».

 

Квалификационные требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Базовые:

  1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. Правовые знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  1. Знание основ делопроизводства и документооборота;
  2. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

Функциональные:

Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

Федеральный закон от 26 июня 2008 г. № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений»;

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации»;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 17 июня 2004 г. № 294 «О Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. № 438 «О Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 06 апреля 2011 г. № 246 «Об осуществлении государственного метрологического надзора»;

«Соглашение о единых принципах и правилах технического регулирования в Республике Беларусь, Республике Казахстан и Российской Федерации», заключенное в г. Санкт-Петербурге 18 ноября 2010 г.;

«Соглашение о проведении согласованной политики в области стандартизации, метрологии и сертификации», заключенное в г. Москве 13 марта 1992 г.;

«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;

«Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации» от 24 июля 2002 г. № 95-ФЗ;

Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Закон Российской Федерации от 07 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей».

 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам

Базовые: Навыки обеспечения выполнения поставленных руководством задач; взаимодействия с другими государственными органами, ведомствами; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; систематизации информации, работы со служебными документами; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учетом установленных сроков; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением: операционной системой, информационно–коммуникационными сетями, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных; использования графических объектов в электронных документах и подготовки презентаций; работы со служебными документами, подготовки проектов нормативных правовых актов, подготовки деловой корреспонденции; адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач; эффективного сотрудничества с коллегами, грамотного учета мнения коллег.

Функциональные: идентификация продукции, оценка соответствия объектов государственного контроля (надзора) обязательным требованиям, выявление факта наличия или отсутствия нарушения, установление причинно-следственной связи выявленного нарушения обязательных требований с фактами причинения вреда, принятие мер в случае выявления нарушений, осуществление производства по делам об административных правонарушениях, участие в судебных заседаниях, обжалование судебных актов.

 

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданином Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4;
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №559;
  • медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу по форме № 001-ГС/у;
  • форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
  • копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
  • согласие на обработку персональных данных

 

Гражданским служащим иного государственного органа:

  • личное заявление,
  • заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией 3х4.

 

Гражданским служащим СЗМТУ Росстандарта:

  • личное заявление.

 

Документы представляются лично; посредством направления по почте; в электронном виде с использованием указанной информационной системы в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 N 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента размещения информации по адресу: 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 4.

Время приёма документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.45), пятница с 9.00 до 16.45 (перерыв с 13.00 до 13.45).

Контактное лицо: Бугайцева Елена Анатольевна, консультант организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта, телефон: 316-01-59.

 

Дата начала приема документов – 26 февраля 2020 года;

Дата окончания приема документов – 17 марта 2020 года.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 марта 2020 года. Точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Место проведения конкурса: СЗМТУ Росстандарта 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 15.

В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации 01 февраля 2005 года №112, расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

26.02.2020 Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы — начальник организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта

Северо-Западное межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

начальник организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта

(категория «руководители» ведущей группы должностей государственной гражданской службы)

                
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Квалификационные требования к стажу: стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Базовые:

  1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. Правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  1. Знание основ делопроизводства и документооборота;
  2. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

Функциональные:

Гражданский кодекс Российской Федерации

Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»

Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. № 840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации».

 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам

Базовые: Навыки обеспечения выполнения поставленных руководством задач; взаимодействия с другими государственными органами, ведомствами; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; систематизации информации, работы со служебными документами; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учетом установленных сроков; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением: операционной системой, информационно–коммуникационными сетями, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных; использования графических объектов в электронных документах и подготовки презентаций; работы со служебными документами, подготовки проектов нормативных правовых актов, подготовки деловой корреспонденции; адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач; эффективного сотрудничества с коллегами, грамотного учета мнения коллег.

Функциональные: Работа в прикладных программных продуктах по управлению государственными закупками. Составление и заключение договоров. Подготовка планов, планов-графиков закупок, разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок. Работа с единой информационной системой по осуществлению закупок.

 

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданином Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4;
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №559;
  • медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу по форме № 001-ГС/у;
  • форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
  • копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
  • согласие на обработку персональных данных

 

Гражданским служащим иного государственного органа:

  • личное заявление,
  • заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией 3х4.

 

Гражданским служащим СЗМТУ Росстандарта:

  • личное заявление.

 

Документы представляются лично; посредством направления по почте; в электронном виде с использованием указанной информационной системы в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 N 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента размещения информации по адресу: 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 4.

Время приёма документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.45), пятница с 9.00 до 16.45 (перерыв с 13.00 до 13.45).

Контактное лицо: Бугайцева Елена Анатольевна, консультант организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта, телефон: 316-01-59.

 

Дата начала приема документов – 26 февраля 2020 года;

Дата окончания приема документов – 17 марта 2020 года.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 марта 2020 года. Точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Место проведения конкурса: СЗМТУ Росстандарта 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 15.

В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации 01 февраля 2005 года №112, расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

21.02.2020 Информация о признании конкурса несостоявшимся — заместитель руководителя СЗМТУ Росстандарта

СЗМТУ Росстандарта уведомляет, что в связи с отсутствием кандидатов на конкурс на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации – заместитель руководителя СЗМТУ Росстандарта, объявленный распоряжением СЗМТУ Росстандарта от 29 января 2020 года № 3, на основании протокола конкурсной комиссии от 21 февраля 2020 года конкурс признан несостоявшимся.

18.02.2020 Информация о признании конкурса несостоявшимся на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации — начальник организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта.

СЗМТУ Росстандарта уведомляет, что в связи с отсутствием кандидатов на конкурс на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации — начальник организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта, объявленный распоряжением СЗМТУ Росстандарта от 27 января 2020 года № 1, на основании протокола конкурсной комиссии от 18 февраля 2020 года конкурс признан несостоявшимся.

18.02.2020 Информация о признании конкурса несостоявшимся — государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

СЗМТУ Росстандарта уведомляет, что в связи с отсутствием кандидатов на конкурс на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации — государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, объявленный распоряжением СЗМТУ Росстандарта от 29 января 2020 года № 2, на основании протокола конкурсной комиссии от 18 февраля 2020 года конкурс признан несостоявшимся.

30.01.2020 Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта Для замещения должности государственной гражданской службы — заместитель руководителя СЗМТУ Росстандарта

Северо-Западное межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии проводит конкурс на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

заместитель руководителя СЗМТУ Росстандарта

(категория «руководители» главная группа должностей государственной гражданской службы)

 

Рабочее место – г. Санкт-Петербург

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации  не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям:  «Юриспруденция», «Стандартизация и метрология», «Управление качеством», «Строительство», «Приборостроение», «Оптотехника», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение», «Машиностроение», «Технологические машины и оборудование», «Прикладная механика», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Нефтегазовое дело», «Радиотехника», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Электроника и наноэлектроника», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения)», «Промышленная теплоэнергетика», «Энергетика теплотехнологий», «Двигатели внутреннего сгорания», «Котло- и реакторостроение», «Газотурбинные, паротурбинные установки и двигатели», «Холодильная, криогенная техника и кондиционирование», «Плазменные энергетические установки», «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений», «Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника», «Машины и технология обработки металлов давлением», «Оборудование и технология сварочного производства», «Машины и технология литейного производства», «Оборудование и технология повышения износостойкости и восстановление деталей машин и аппаратов», «Машины и технология высокоэффективных процессов обработки материалов», «Технология машиностроения», «Металлообрабатывающие станки и комплексы».

 

Квалификационные требования к стажу: не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданином Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4;
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №559;
  • медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу по форме № 001-ГС/у;
  • форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
  • копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
  • согласие на обработку персональных данных

 

Гражданским служащим иного государственного органа:

  • личное заявление,
  • заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией 3х4.

 

Гражданским служащим СЗМТУ Росстандарта:

  • личное заявление.

 

Документы представляются лично; посредством направления по почте; в электронном виде с использованием указанной информационной системы в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 N 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента размещения информации по адресу: 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 4.

Время приёма документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.45), пятница с 9.00 до 16.45 (перерыв с 13.00 до 13.45).

Контактное лицо: Бугайцева Елена Анатольевна, консультант организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта, телефон: 316-01-59.

 

Дата начала приема документов – 30 января 2020 года;

Дата окончания приема документов – 19 февраля 2020 года.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 февраля 2020 года. Точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Место проведения конкурса: СЗМТУ Росстандарта 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 15.

В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации 01 февраля 2005 года №112, расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения  должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 

 

 

28.01.2020 Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта Для замещения должности государственной гражданской службы — государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора в Санкт-Петербурге и Ленинградской области СЗМТУ Росстандарта

Северо-Западное межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии проводит конкурс на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора в Санкт-Петербурге и Ленинградской области СЗМТУ Росстандарта

(категория «специалисты» старшая группа должностей государственной гражданской службы)

 

Рабочее место – г. Санкт-Петербург

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации  не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное высшее образование по специальностям:  «Юриспруденция», «Стандартизация и метрология», «Управление качеством», «Строительство», «Приборостроение», «Оптотехника», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение», «Машиностроение», «Технологические машины и оборудование», «Прикладная механика», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Нефтегазовое дело», «Радиотехника», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Электроника и наноэлектроника», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения)», «Промышленная теплоэнергетика», «Энергетика теплотехнологий», «Двигатели внутреннего сгорания», «Котло- и реакторостроение», «Газотурбинные, паротурбинные установки и двигатели», «Холодильная, криогенная техника и кондиционирование», «Плазменные энергетические установки», «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений», «Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника», «Машины и технология обработки металлов давлением», «Оборудование и технология сварочного производства», «Машины и технология литейного производства», «Оборудование и технология повышения износостойкости и восстановление деталей машин и аппаратов», «Машины и технология высокоэффективных процессов обработки материалов», «Технология машиностроения», «Металлообрабатывающие станки и комплексы».

 

Квалификационные требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Базовые:

  1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. Правовые знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  1. Знание основ делопроизводства и документооборота;
  2. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

Функциональные:

Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

Федеральный закон от 26 июня 2008 г. № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений»;

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации»;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 17 июня 2004 г. № 294 «О Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. № 438 «О Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 06 апреля 2011 г. № 246 «Об осуществлении государственного метрологического надзора»;

«Соглашение о единых принципах и правилах технического регулирования в Республике Беларусь, Республике Казахстан и Российской Федерации», заключенное в г. Санкт-Петербурге 18 ноября 2010 г.;

«Соглашение о проведении согласованной политики в области стандартизации, метрологии и сертификации», заключенное в г. Москве 13 марта 1992 г.;

«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;

«Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации» от 24 июля 2002 г. № 95-ФЗ;

Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Закон Российской Федерации от 07 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей».

 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам

Базовые: Навыки обеспечения выполнения поставленных руководством задач; взаимодействия с другими государственными органами, ведомствами; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; систематизации информации, работы со служебными документами; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учетом установленных сроков; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением: операционной системой, информационно–коммуникационными сетями, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных; использования графических объектов в электронных документах и подготовки презентаций; работы со служебными документами, подготовки проектов нормативных правовых актов, подготовки деловой корреспонденции; адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач; эффективного сотрудничества с коллегами, грамотного учета мнения коллег.

Функциональные: идентификация продукции, оценка соответствия объектов государственного контроля (надзора) обязательным требованиям, выявление факта наличия или отсутствия нарушения, установление причинно-следственной связи выявленного нарушения обязательных требований с фактами причинения вреда, принятие мер в случае выявления нарушений, осуществление производства по делам об административных правонарушениях, участие в судебных заседаниях, обжалование судебных актов.

 

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданином Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4;
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №559;
  • медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу по форме № 001-ГС/у;
  • форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
  • копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
  • согласие на обработку персональных данных

 

Гражданским служащим иного государственного органа:

  • личное заявление,
  • заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией 3х4.

 

Гражданским служащим СЗМТУ Росстандарта:

  • личное заявление.

 

Документы представляются лично; посредством направления по почте; в электронном виде с использованием указанной информационной системы в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 N 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента размещения информации по адресу: 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 4.

Время приёма документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.45), пятница с 9.00 до 16.45 (перерыв с 13.00 до 13.45).

Контактное лицо: Бугайцева Елена Анатольевна, консультант организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта, телефон: 316-01-59.

 

Дата начала приема документов – 28 января 2020 года;

Дата окончания приема документов – 17 февраля 2020 года.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 февраля 2020 года. Точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Место проведения конкурса: СЗМТУ Росстандарта 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 15.

В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации 01 февраля 2005 года №112, расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 

 

27.01.2020 Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта для замещения должности государственной гражданской службы — начальник организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта

Северо-Западное межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии проводит конкурс на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

начальник организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта

(категория «руководители» ведущей группы должностей государственной гражданской службы)

                
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Квалификационные требования к стажу: стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Базовые:

  1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. Правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  1. Знание основ делопроизводства и документооборота;
  2. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

Функциональные:

Гражданский кодекс Российской Федерации

Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»

Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. № 840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации».

 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам

Базовые: Навыки обеспечения выполнения поставленных руководством задач; взаимодействия с другими государственными органами, ведомствами; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; систематизации информации, работы со служебными документами; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учетом установленных сроков; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением: операционной системой, информационно–коммуникационными сетями, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных; использования графических объектов в электронных документах и подготовки презентаций; работы со служебными документами, подготовки проектов нормативных правовых актов, подготовки деловой корреспонденции; адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач; эффективного сотрудничества с коллегами, грамотного учета мнения коллег.

Функциональные: Работа в прикладных программных продуктах по управлению государственными закупками. Составление и заключение договоров. Подготовка планов, планов-графиков закупок, разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок. Работа с единой информационной системой по осуществлению закупок.

 

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданином Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4;
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №559;
  • медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу по форме № 001-ГС/у;
  • форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
  • копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
  • согласие на обработку персональных данных

 

Гражданским служащим иного государственного органа:

  • личное заявление,
  • заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией 3х4.

 

Гражданским служащим СЗМТУ Росстандарта:

  • личное заявление.

 

Документы представляются лично; посредством направления по почте; в электронном виде с использованием указанной информационной системы в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 N 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента размещения информации по адресу: 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 4.

Время приёма документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.45), пятница с 9.00 до 16.45 (перерыв с 13.00 до 13.45).

Контактное лицо: Бугайцева Елена Анатольевна, консультант организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта, телефон: 316-01-59.

 

Дата начала приема документов – 28 января 2020 года;

Дата окончания приема документов – 17 февраля 2020 года.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 февраля 2020 года. Точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Место проведения конкурса: СЗМТУ Росстандарта 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 15.

В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации 01 февраля 2005 года №112, расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 

 

21.01.2020 Информация о проведении 2 этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации — государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора в Архангельской области и Ненецком автономном округе СЗМТУ Росстандарта.

СЗМТУ Росстандарта уведомляет, что по итогам проведения 1 этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации — государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора в Архангельской области и Ненецком автономном округе СЗМТУ Росстандарта, ко 2 этапу конкурса допущены следующие претенденты:

  1. Колобова Анна Сергеевна
  2. Туманова Мария Александровна

как соответствующие квалификационным требованиям, заявленным к претендентам на должность.

 

Конкурс на замещение вакантной должности пройдет 12 февраля 2020 года, начало в 11 часов 00. Место проведения конкурса: 163060 г. Архангельск, ул. Шабалина, д. 3, телефон: 8(8182)20-39-37 и 8(812)316-01-59, e-mail: szmtu@sz-mtu.ru.

Претендентам на замещение вакантной должности при себе иметь паспорт.

Оценка профессионального уровня, теоретических знаний и личностных качеств (компетенций) соответствия квалификационным требованиям будет проводиться методом тестирования и индивидуального собеседования по вопросам на знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, а также вопросам по направлению деятельности.

©2019 СЗМТУ Росстандарта