09.04.2020 Информация о признании конкурса несостоявшимся — государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

СЗМТУ Росстандарта уведомляет, что в связи с отсутствием кандидатов на конкурс на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации — государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, объявленный распоряжением СЗМТУ Росстандарта от 19 марта 2020 года № 10, на основании протокола конкурсной комиссии от 09 апреля 2020 года № 1 конкурс признан несостоявшимся.

09.04.2020 Информация о признании конкурса несостоявшимся — главный специалист-эксперт организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта

СЗМТУ Росстандарта уведомляет, что в связи с отсутствием кандидатов на конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации — главный специалист-эксперт организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта, объявленный распоряжением СЗМТУ Росстандарта от 19 марта 2020 года № 11, на основании протокола конкурсной комиссии от 09 апреля 2020 года № 3 конкурс признан несостоявшимся.

09.04.2020 Информация о признании конкурса несостоявшимся — начальник организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта

СЗМТУ Росстандарта уведомляет, что в связи с отсутствием кандидатов на конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации — начальник организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта, объявленный распоряжением СЗМТУ Росстандарта от 19 марта 2020 года № 11, на основании протокола конкурсной комиссии от 09 апреля 2020 года № 2 конкурс признан несостоявшимся.

08.04.2020 Информация о признании конкурса несостоявшимся — начальника отдела государственного контроля и надзора в Мурманской области

СЗМТУ Росстандарта уведомляет, что в связи с отсутствием кандидатов на конкурс на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации — начальника отдела государственного контроля и надзора в Мурманской области, объявленный распоряжением СЗМТУ Росстандарта от 18 марта 2020 года № 9, на основании протокола конкурсной комиссии от 08 апреля 2020 года конкурс признан несостоявшимся

03.04.2020 Информация о признании конкурса несостоявшимся — государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора в Калининградской области

СЗМТУ Росстандарта уведомляет, что в связи с отсутствием кандидатов на конкурс на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации — государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора в Калининградской области, объявленный распоряжением СЗМТУ Росстандарта от 13 марта 2020 года № 8, на основании протокола конкурсной комиссии от 03 апреля 2020 года № 2 конкурс признан несостоявшимся.

03.04.2020 Информация о признании конкурса несостоявшимся — государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора в Мурманской области

СЗМТУ Росстандарта уведомляет, что в связи с отсутствием кандидатов на конкурс на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации — государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора в Мурманской области, объявленный распоряжением СЗМТУ Росстандарта от 13 марта 2020 года № 8, на основании протокола конкурсной комиссии от 03 апреля 2020 года № 1 конкурс признан несостоявшимся.

25.03.2020 Информация о признании конкурса несостоявшимся — консультант организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта

СЗМТУ Росстандарта уведомляет, что в связи с отсутствием кандидатов на конкурс на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации — консультант организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта, объявленный распоряжением СЗМТУ Росстандарта от 04 марта 2020 года № 7, на основании протокола конкурсной комиссии от 25 марта 2020 года № 1 конкурс признан несостоявшимся.

19.03.2020 Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы — главный специалист-эксперт организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта

Северо-Западное межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

главный специалист-эксперт организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта

(категория «специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы)

                  

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Приветствуется дополнительное профессиональное образование в сфере закупок (ч. 6 ст. 38 Закона № 44-ФЗ).

 

Квалификационные требования к стажу: без предъявления требования к стажу.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Главный специалист-эксперт должен обладать следующими базовыми знаниями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность контрактной системы в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

 

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

цели, задачи и формы осуществления государственных закупок;

механизмы осуществления контроля в сфере закупок;

бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;

знание особенностей бюджетного процесса при осуществлении государственных закупок;

основные направления совершенствования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

знание изменений, вносимых в законодательство, регулирующее вопросы в сфере государственных закупок;

знание правоприменительной практики в сфере государственных закупок;

иные знания, связанные с областью и видом деятельности, которые отсутствуют в нормативных правовых актах, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности;

процесс прохождения государственной гражданской службы;

правила и нормы делового общения;

правила подготовки и оформления документов;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия.

Базовые умения главного специалиста-эксперта включают:

эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение мыслить системно (стратегически);

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Функциональные умения главного специалиста:

осуществление планирования и нормирования государственных закупок;

работа в АИС ГЗ и ЕИС при размещении государственного заказа;

контроль осуществления государственных закупок;

организация процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок;

осуществление закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

заключение, изменение и расторжение контрактов;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций и других отчетных материалов;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

участие в координации деятельности подведомственного учреждения;

участие в проведении мониторингов в установленной сфере деятельности.

 

Должностные обязанности

Главный специалист-эксперт обязан:

Участвовать в обеспечении работы СЗМТУ как органа, уполномоченного на осуществление определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) при осуществлении закупок, в пределах своей компетенции.

Осуществлять проверку пакета документации о закупке с соблюдением установленных сроков проведения, нести ответственность за качество и полноту ее проведения.

Участвовать в обеспечении деятельности Комиссии при осуществлении закупок, как уполномоченного органа.

Обеспечивать размещение закупок с соблюдением принципов гласности, объективности оценки, единства требований и создания равных конкурентных условий для претендентов.

Обеспечивать эффективное расходование средств бюджета при организации закупок.

Обеспечивать непрерывность выполнения всех мероприятий по организации и проведению закупок.

Обеспечивать конфиденциальность информации, содержащейся в конкурсных, аукционных, котировочных заявках и документах претендентов в соответствии с законодательством.

Принимать участие в планировании закупок для государственных нужд.

Осуществлять контроль за формированием планов закупок, а также планов-графиков закупок.

Участвовать в обеспечении деятельности Комиссии по осуществлению закупок для нужд СЗМТУ.

Осуществлять регистрацию контрактов (договоров) в АИС ГЗ по закупкам.

Осуществлять подготовку и размещение в ЕИС извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов (договоров).

Размещать иную информацию и документы, размещение которых в ЕИС предусмотрено законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд.

Участвовать в плановых и внеплановых проверках.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Оформление на условиях бессрочного служебного контракта, пятидневная рабочая неделя, пн.- чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 16:45, ежегодный отпуск – 30 календарных дней, дополнительные отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, ненормированный рабочий день.

 

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданином Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией размером 3х4;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • — копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
  • — копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
    от 14 декабря 2009 г. № 984н;
  • копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  • сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату), заполненные с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». Указанное программное обеспечение размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке http://www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption (форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460).
  • форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 (в случае замещения гражданским служащим младшей группы должностей на момент подачи заявления);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Гражданским служащим иного государственного органа:

  • личное заявление,
  • заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией размером 3х4.

 

Гражданским служащим СЗМТУ Росстандарта:

  • личное заявление.

 

Документы представляются лично; посредством направления по почте; в электронном виде с использованием указанной информационной системы в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента размещения информации по адресу: 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 4.

Время приёма документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.45), пятница с 9.00 до 16.45 (перерыв с 13.00 до 13.45).

Контактное лицо: Котова Наталья Алексеевна, заместитель руководителя СЗМТУ Росстандарта, телефон: 251-79-17.

 

Дата начала приема документов – 19 марта 2020 года;

Дата окончания приема документов – 08 апреля 2020 года.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 15 апреля 2020 года. Точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Место проведения конкурса: СЗМТУ Росстандарта 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 15.

Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов». Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При проведении конкурса на замещение вакантной должности будут использоваться следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование (оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом);

— индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест, включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий и размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.gossluzhba.gov.ru). Результаты прохождения претендентом предварительного теста во внимание конкурсной комиссией не принимаются и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

19.03.2020 Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы — государственного инспектора отдела государственного контроля и надзора в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

Северо-Западное межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

государственного инспектора отдела государственного контроля и надзора в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

(категория «специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы)

      

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное высшее образование по направлению: «Стандартизация и метрология», «Управление качеством», «Строительство», «Приборостроение», «Оптотехника», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение», «Машиностроение», «Технологические машины и оборудование», «Прикладная механика», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Нефтегазовое дело», «Радиотехника», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Электроника и наноэлектроника», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения)», «Промышленная теплоэнергетика», «Энергетика теплотехнологий», «Двигатели внутреннего сгорания», «Котло- и реакторостроение», «Газотурбинные, паротурбинные установки и двигатели», «Холодильная, криогенная техника и кондиционирование», «Плазменные энергетические установки», «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений», «Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника», «Машины и технология обработки металлов давлением», «Оборудование и технология сварочного производства», «Машины и технология литейного производства», «Оборудование и технология повышения износостойкости и восстановление деталей машин и аппаратов», «Машины и технология высокоэффективных процессов обработки материалов», «Технология машиностроения», «Металлообрабатывающие станки и комплексы».

 

Квалификационные требования к стажу: без предъявления требования к стажу.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Базовые:

  1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. Правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  1. Знание основ делопроизводства и документооборота;
  2. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Оформление на условиях бессрочного служебного контракта, пятидневная рабочая неделя, пн.- чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 16:45, ежегодный отпуск – 30 календарных дней, дополнительные отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, ненормированный рабочий день.

 

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданином Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией размером 3х4;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • — копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
  • — копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
    от 14 декабря 2009 г. № 984н;
  • копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  • сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату), заполненные с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». Указанное программное обеспечение размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке http://www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption (форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460).
  • форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 (в случае замещения гражданским служащим младшей группы должностей на момент подачи заявления);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Гражданским служащим иного государственного органа:

  • личное заявление,
  • заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией размером 3х4.

 

Гражданским служащим СЗМТУ Росстандарта:

  • личное заявление.

 

Документы представляются лично; посредством направления по почте; в электронном виде с использованием указанной информационной системы в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента размещения информации по адресу: 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 4.

Время приёма документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.45), пятница с 9.00 до 16.45 (перерыв с 13.00 до 13.45).

Контактное лицо: Котова Наталья Алексеевна, заместитель руководителя СЗМТУ Росстандарта, телефон: 251-79-17.

 

Дата начала приема документов – 19 марта 2020 года;

Дата окончания приема документов – 08 апреля 2020 года.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 09 апреля 2020 года. Точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Место проведения конкурса: СЗМТУ Росстандарта 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 15.

Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов». Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При проведении конкурса на замещение вакантной должности будут использоваться следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование (оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом);

— индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест, включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий и размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.gossluzhba.gov.ru). Результаты прохождения претендентом предварительного теста во внимание конкурсной комиссией не принимаются и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

19.03.2020 Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв СЗМТУ Росстандарта для замещения должности государственной гражданской службы — начальник организационно-правового отдела

Северо-Западное межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

начальник организационно-правового отдела СЗМТУ Росстандарта

(категория «руководители» ведущей группы должностей государственной гражданской службы)

      

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие оконченное высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Квалификационные требования к стажу: без предъявления требования к стажу.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Базовые:

  1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. Правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  1. Знание основ делопроизводства и документооборота;
  2. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

Функциональные:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. № 840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации».

 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Базовые: Навыки обеспечения выполнения поставленных руководством задач; взаимодействия с другими государственными органами, ведомствами; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; систематизации информации, работы со служебными документами; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учетом установленных сроков; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением: операционной системой, информационно–коммуникационными сетями, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных; использования графических объектов в электронных документах и подготовки презентаций; работы со служебными документами, подготовки проектов нормативных правовых актов, подготовки деловой корреспонденции; адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач; эффективного сотрудничества с коллегами, грамотного учета мнения коллег.

Функциональные: Работа в прикладных программных продуктах по управлению государственными закупками. Составление и заключение договоров. Подготовка планов, планов-графиков закупок, разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок. Работа с единой информационной системой по осуществлению закупок.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Оформление на условиях бессрочного служебного контракта, пятидневная рабочая неделя, пн.- чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 16:45, ежегодный отпуск – 30 календарных дней, дополнительные отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, ненормированный рабочий день.

 

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданином Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией размером 3х4;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • — копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
  • — копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
    от 14 декабря 2009 г. № 984н;
  • копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  • сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату), заполненные с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». Указанное программное обеспечение размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке http://www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption (форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460).
  • форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 (в случае замещения гражданским служащим младшей группы должностей на момент подачи заявления);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Гражданским служащим иного государственного органа:

  • личное заявление,
  • заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией размером 3х4.

 

Гражданским служащим СЗМТУ Росстандарта:

  • личное заявление.

 

Документы представляются лично; посредством направления по почте; в электронном виде с использованием указанной информационной системы в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента размещения информации по адресу: 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 4.

Время приёма документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.45), пятница с 9.00 до 16.45 (перерыв с 13.00 до 13.45).

Контактное лицо: Котова Наталья Алексеевна, заместитель руководителя СЗМТУ Росстандарта, телефон: 251-79-17.

 

Дата начала приема документов – 19 марта 2020 года;

Дата окончания приема документов – 08 апреля 2020 года.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 15 апреля 2020 года. Точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Место проведения конкурса: СЗМТУ Росстандарта 190005, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 19, лит. У, каб. № 15.

Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов». Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При проведении конкурса на замещение вакантной должности будут использоваться следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование (оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом);

— индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест, включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий и размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.gossluzhba.gov.ru). Результаты прохождения претендентом предварительного теста во внимание конкурсной комиссией не принимаются и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

©2019 СЗМТУ Росстандарта