Объявление о приеме документов (10.11.2020 — 30.11.2020) для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Северо-Западном Межрегиональном территориальном управлении Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии

Объявление о приеме документов (10.11.2020 — 30.11.2020) для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

в Северо-Западном Межрегиональном территориальном управлении Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии

 

  1. Северо-Западное Межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии объявляет конкурс на замещение вакантной должности:

Контрольно-аналитический отдел:

Главный специалист-эксперт – высшее образование.

 

  1. К претенденту для участия в конкурсе предъявляются следующие квалификационные требования:

старшая группа должностей категории «специалисты» — наличие высшего профессионального образования, без предъявлений требований к стажу, наличие знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, содержащихся в Справочнике квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, разработанном Минтрудом России.

Вакантная должность размещена на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru

  1. Установить следующий перечень документов, которые должен представить гражданин для участия в конкурсе:

— личное заявление;

— собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

— копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

—  копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность,

— копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

—  страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

—  свидетельство о постановке физического лица на учет налоговом органе по месту жительства;

—  документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития  России от 14.12.2009 года № 984н;

— сведения  о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  с помощью специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

—  автобиографию;

—  четыре цветных фотографии 3×4, выполненные на матовой бумаге;

— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов
в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р)

—  справку о наличии/отсутствии судимости.

 

  1. Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

  1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. Гражданские служащие вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия СЗМТУ Росстандарта оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

  1. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

В рамках конкурса выбраны следующие методы оценки:

индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на задаваемые членами конкурсной комиссии вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный квалификационный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», по адресу: gossluzhba.gov.ru — рубрика «Образование».

Результаты прохождения претендентом предварительного квалификационного теста могут быть не приняты во внимание конкурсной комиссией, и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

  1. Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл — 10 баллов).

По результатам сопоставления итоговых баллов формируется рейтинг кандидатов в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

  1. Начало приема документов для участия в конкурсе с 10 ноября 2020 г. по 30 ноября 2020 г. с понедельника по пятницу с 10-00 до 16 — 00, (перерыв на обед с 13-00 до 14-00) по предварительной записи по телефону: 8 (812) 316-01-59. Адрес приема документов: Санкт-Петербург, Московский пр., д. 19 , лит. У.

 

  1. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 17 декабря 2020 г. Не позднее, чем за 15 дней до даты проведения второго этапа конкурса, на официальном сайте СЗМТУ Росстандарта и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов, и кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме. Кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

 

©2019 СЗМТУ Росстандарта